Colf e badanti 2026: contributi, tredicesima e TFR

Nel lavoro domestico la contribuzione dipende da paga, ore settimanali, CUAF, CAS.SA.COLF e tipo di contratto: una sola percentuale non basta.

Revisione contenuto e fonti: 2026-08-27. Le regole possono cambiare con legge, circolare o rinnovo contrattuale.

Le tabelle INPS 2026 distinguono rapporti fino a 24 ore settimanali e rapporti oltre 24 ore. Fino a 24 ore contano le fasce della paga effettiva; per il tempo determinato si aggiunge l’addizionale prevista, salvo sostituzione. Al contributo INPS può aggiungersi la quota contrattuale CAS.SA.COLF.

Le fasce INPS 2026

Con CUAF, il contributo totale è 1,70 € l’ora fino a 9,61 €, 1,92 € tra 9,61 e 11,70 € e 2,34 € oltre 11,70 € per rapporti fino a 24 ore. Oltre 24 ore il valore è 1,24 € l’ora. La quota lavoratore è rispettivamente 0,43 €, 0,48 €, 0,59 € e 0,31 €.

CAS.SA.COLF, tredicesima e TFR

CAS.SA.COLF indica un contributo contrattuale ordinario di 0,06 € per ogni ora, composto da 0,02 € a carico del lavoratore e 0,04 € a carico del datore: è distinto dall’INPS. La tredicesima segue il rateo mensile previsto dal contratto domestico e i mesi maturati. Il TFR si accantona sulla retribuzione utile; la stima del sito usa una quota annua semplificata e non include ogni elemento di convivenza o vitto/alloggio.

Il versamento effettivo

Il calcolo annualizzato non sostituisce il pagamento trimestrale. Il datore deve considerare rapporto registrato, ore retribuite, ferie, festività, assenze, CUAF e scadenze; per il caso reale va usato il servizio INPS.

Fonti e strumento collegato

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Domande frequenti

Quanto costa una badante 24 ore?

Dipende da paga, giorni, convivenza, livello e voci contrattuali. Il calcolatore parte da una paga oraria e dalle ore settimanali per isolare la contribuzione.

La quota lavoratore è già dentro il contributo?

Sì: il contributo totale comprende quota datore e quota lavoratore; la pagina le espone separatamente.

Il tempo determinato aumenta sempre il costo?

La tabella applica l’addizionale dell’1,40% salvo sostituzione di lavoratore assente; la condizione va documentata.

CAS.SA.COLF è compresa nei contributi INPS?

No. È una contribuzione contrattuale distinta: la quota ordinaria indicata dalla Cassa è 0,06 € per ora, ripartita tra lavoratore e datore.