| Mensilità lorda completa | 2.500,00 € |
| Rateo maturato (12/12) | 2.500,00 € |
| Netto di una tredicesima completa | 1.358,11 € |
| Netto del rateo maturato | 1.358,11 € |
La quota netta è una stima annualizzata con il motore fiscale 2026. Il cedolino reale può cambiare per CCNL, assenze, imponibili aggiuntivi e conguaglio.
Calcola dal lordo mensile → · Confronta con lo stipendio netto 2026 →
Revisione dati e regole: 2026-08-27. La quota lorda è contrattuale; la quota netta è una stima fiscale e non sostituisce il cedolino.
La formula del rateo
La regola pratica è retribuzione utile mensile ÷ 12 × mesi maturati. Con dodici mesi e un lordo mensile di 2.500 €, la tredicesima lorda completa è 2.500 €. Con sei mesi maturati, il rateo lordo è 1.250 €.
La stima netta applica il motore fiscale 2026 del sito, con regione e aliquota contributiva selezionate. Il CCNL può definire una base diversa: controlla paga base, superminimi, assenze e voci utili alla mensilità aggiuntiva.
Quando il risultato può cambiare
- assunzione o cessazione durante l’anno e criterio dei 15 giorni;
- part-time, assenze non retribuite, maternità o sospensioni;
- CCNL, elementi fissi della retribuzione e premi contrattuali;
- conguaglio fiscale e addizionali applicate dal sostituto d’imposta.
Fonti e percorso successivo
- Fonti e stato di verifica dei dati del sito
- Legge di bilancio 2026 — Gazzetta Ufficiale per le regole fiscali generali
- Hub CCNL per collegare la stima al contratto applicato
Confronta la tredicesima con il netto annuale →
Parti dalla RAL per calcolare la tredicesima →
Domande frequenti sulla tredicesima
Come si calcola la tredicesima?
La quota lorda ordinaria si ottiene dividendo la retribuzione utile per 12 e moltiplicando per i mesi maturati. Il mese con almeno 15 giorni lavorati viene normalmente conteggiato, ma il criterio preciso dipende dal CCNL.
La tredicesima netta è uguale allo stipendio netto?
No. La tredicesima può avere una trattenuta diversa perché spesso non beneficia delle detrazioni mensili per lavoro dipendente nello stesso modo dello stipendio ordinario. Il calcolatore usa una stima annualizzata e la segnala come tale.
Chi ha diritto alla tredicesima?
La tredicesima spetta ai lavoratori dipendenti secondo il contratto applicato, anche quando il rapporto dura solo una parte dell’anno: in quel caso si matura un rateo per ogni mese utile.
La tredicesima comprende straordinari e bonus?
Dipende dalle voci che il CCNL considera utili per la mensilità aggiuntiva. Premi occasionali, straordinari e indennità possono essere esclusi o inclusi secondo natura e contratto.