| Retribuzione annua lorda | 21.624,46 |
| Contributi INPS 9,19% | − 1.987,29 |
| Imponibile fiscale | 19.637,17 |
| IRPEF lorda (23/33/43%) | − 4.516,55 |
| Esenzione cuneo fiscale | + 942,58 |
| Detrazioni lavoro dipendente | + 2.675,52 |
| Addizionale regionale | − 257,77 |
| Totale trattenute | − 3.143,50 |
| Netto annuo stimato | 18.480,96 € |
| Mensilità aggiuntiva | |
| Tredicesima netta stimata | 1.073,49 € |
Calcolo orientativo: L. 199/2025 (bilancio 2026) e tavole MEF. Non sostituisce la busta paga del tuo datore di lavoro.
Calcola anche il tuo TFR 2026 → · Minimi tabellari CCNL per livello →
Minimi tabellari CCNL Autoferrotranvieri (1/3/2025)
| Livello | Totale mensile lordo | Scatto di anzianità (tempo pieno) |
|---|---|---|
| Parametro 250 | 2.497,69 € | 38,31 € |
| Parametro 230 | 2.323,02 € | 35,25 € |
| Parametro 210 | 2.117,69 € | 32,18 € |
| Parametro 205 | 2.080,29 € | 31,42 € |
| Parametro 202 | 2.057,84 € | 30,96 € |
| Parametro 193 | 1.986,50 € | 29,58 € |
| Parametro 190 | 1.964,04 € | 29,12 € |
| Parametro 188 | 1.947,21 € | 28,81 € |
| Parametro 183 | 1.909,78 € | 27,83 € |
| Parametro 180 | 1.886,44 € | 27,59 € |
| Parametro 178 | 1.871,48 € | 27,28 € |
| Parametro 175 | 1.849,04 € | 26,85 € |
| Parametro 170 | 1.811,63 € | 26,05 € |
| Parametro 165 | 1.771,19 € | 25,29 € |
| Parametro 160 | 1.733,79 € | 24,65 € |
| Parametro 158 | 1.718,82 € | 24,65 € |
| Parametro 155 | 1.693,34 € | 23,75 € |
| Parametro 154 | 1.685,87 € | 23,60 € |
| Parametro 153 | 1.678,39 € | 23,45 € |
| Parametro 151 | 1.663,42 € | 23,14 € |
| Parametro 145 | 1.618,52 € | 22,22 € |
| Parametro 143 | 1.603,56 € | 21,92 € |
| Parametro 140 | 1.581,12 € | 21,46 € |
| Parametro 139 | 1.573,64 € | 21,06 € |
| Parametro 138 | 1.566,15 € | 21,06 € |
| Parametro 135 | 1.540,32 € | 20,69 € |
| Parametro 130 | 1.502,91 € | 19,92 € |
| Parametro 129 | 1.495,42 € | 19,77 € |
| Parametro 123 | 1.450,53 € | 19,10 € |
| Parametro 121 | 1.432,94 € | 18,54 € |
| Parametro 116 | 1.395,52 € | 17,78 € |
| Parametro 110 | 1.350,61 € | 16,93 € |
| Parametro 100 | 1.272,44 € | 15,33 € |
Tabella in vigore dal 1/3/2025 · Revisione dati: 2026-08-27 (13 mensilità, orario ordinario 40 ore). Fonti consultate: 3. Valore tabellare verificato. Vedi fonti e note di verifica →
Dettaglio del calcolo: Parametro 151 CCNL Autoferrotranvieri a 40 ore
| Voce | Importo |
|---|---|
| Netto mensile medio stimato | 1.421,61 € |
| Netto annuo stimato | 18.480,96 € |
| Lordo annuo applicato (minimo tabellare × mensilità) | 21.624,46 € |
| Contributi INPS (9,19%) | 1.987,29 € |
| Imponibile IRPEF | 19.637,17 € |
| IRPEF lorda (scaglioni 23/33/43%) | 4.516,55 € |
| Esenzione cuneo fiscale | 942,58 € |
| Detrazione lavoro dipendente | 2.675,52 € |
| Addizionale regionale (Lombardia) | 257,77 € |
| Tredicesima netta stimata | 1.073,49 € |
Ipotesi: minimo tabellare, residenza Lombardia, nessun carico familiare, nessun welfare. Il tuo netto reale cambia con i tuoi dati: usa il calcolatore qui sopra per una stima personalizzata.
Come incide l’orario di 40 ore
40 ore corrispondono all’orario ordinario di questo CCNL. La pagina mostra quindi una combinazione concreta di livello, contratto e ore, mentre il calcolatore permette di sostituire il minimo con la tua RAL, aggiungere familiari, welfare e residenza e ottenere una stima personalizzata. Per confrontare RAL e netti o partire dal tuo lordo reale: calcolatore stipendio netto.
Domande frequenti
Quanto si prende al mese con il Parametro 151 del CCNL Autoferrotranvieri (TPL) a 40 ore?
Con il minimo tabellare del Parametro 151 (1.663,42 € lordi al mese a tempo pieno), a 40 ore settimanali e con residenza in Lombardia, il netto medio stimato nel 2026 è di circa 1.421,61 € per mensilità, calcolato con IRPEF 23/33/43%, cuneo fiscale e detrazioni lavoro dipendente.
Il netto include la tredicesima o la quattordicesima?
Il lordo annuo applicato (21.624,46 €) comprende le 13 mensilità previste dal CCNL Autoferrotranvieri (TPL); il netto mensile è calcolato come media sul totale annuo.
Come funziona il part-time?
Per i contratti part-time la retribuzione è proporzionale alle ore: a parità di livello, il lordo indicato è già ricalcolato in proporzione alle ore settimanali selezionate.